Améliorer le "travailler ensemble"

Le projet porte sur l 'organisation d'une formation à la "communication non violente", visant notamment à renforcer la dynamique collaborative au sein des services du Parc amazonien de Guyane

110 agents ont bénéficié de cette formation (9 groupes de 10 à 15 personnes). La formation a été organisée sur les sites de travail, du 4 février au 5 mars 2019. Les équipes ont été mélangées à cette occasion, sur les différents sites retenus (certains étant distants de 2 jours A/R du Siège du PAG, par véhicule 4*4, avion et pirogue).

Il s'agit d'une démarche formative innovante, qui intervient de manière transversale à la racine des problèmes, en amont des formations plus individuelles et techniques liées aux métiers précis.

L’hétérogénéité des origines culturelles (amérindiens de 3 Naons, Bushinengués, créoles guyanais et antillais, métropolitains : 5 , métropolitains : 5 langues maternelles usitées au sein de l’équipe du PAG) et sociales ainsi que des positions administratives des agents, en fait une équipe globalement riche par  sa diversité, mais nécessitant une approche parculière pour préserver voire développer la transversalité et le « travailler ensemble »,clef de la réussite – nécessaire – de l’action publique menée par le Parc amazonien de Guyane.

La formation vise à transmettre les éléments théoriques du processus de la communication non violente pour renforcer une dynamique collaborative au sein des services. Il est conseillé de poursuivre cette découverte par une pratique personnelle et un suivi régulier en groupes de pratique encadrés pour concrétiser l’utilisation de cet outil et en ressentir les effets à long terme dans les structures.