Les initiatives RH

Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.

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135 INITIATIVES TROUVÉES

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Management

Provence-Alpes-Côte d'Azur
Comment faire évoluer le management public à travers l’expérimentation de projets valorisant la créativité des agents, leur participation et leur responsabilisation ?

Conduite du changement

Île-de-France
Vous souhaitez mettre en place un "chatbot" au sein de votre service ? inspirez vous de la démarche mise en place au ministère des armées.

Conduite du changement

Île-de-France
Connaissez-vous le chatbot RH de la gendarmerie nationale ? Ce robot conversationnel s'appuie sur l' intelligence artificielle pour apporter des réponses aux agents.

Conduite du changement

Île-de-France
Comment redonner à chaque agent quelle que soit sa fonction, son cadre d'emploi, son statut, un sentiment d'appartenance à sa structure ? C'est l'objectif poursuivi par la direction générale des services de l’université Paris Descartes avec le projet COGITO.

Conduite du changement

Île-de-France
Comment optimiser les entretiens professionnels ? Découvrez le projet COMFOR porté par la préfecture de la région Ile de France.
Comment redynamiser voire reconfigurer l'accompagnement apporté par la CARDIE aux équipes pédagogiques afin d'être au plus près de leurs besoins de terrain, de favoriser le partage et la collaboration, et de fédérer une véritable communauté locale de porteurs de projets riche de multiples compétences et savoir-faire ?

Formation

Île-de-France
Comment conduire un projet autrement ? La plateforme développée par la DITP met à disposition librement une boîte à outils afin de familiariser les agents aux méthodes de conception créatives et innovantes, centrées sur les besoins des bénéficiaires.

Attractivité - Recrutement

Auvergne-Rhône-Alpes
Vous souhaitez faire connaître les missions de votre structure ? Inspirez-vous de la vidéo réalisée pour faire connaître les métiers et l’offre de service des PFRH.

Compétences

Île-de-France
Découvrez la valorisation des compétences d’une filière métier en sortant de l’approche statutaire : l’application légère développée par la direction des affaires maritimes permet de mieux gérer les mobilités et d’anticiper l’évolution des métiers.

Management

Île-de-France
Découvrez le projet intergénérationnel du « Conseil des expériences » : groupe de travail doté d’un collège junior et d’un collège senior, il rend des avis collégiaux et des propositions sur différentes thématiques en lien avec la stratégie du Secrétariat général des ministères sociaux.

Mobilité et parcours

Centre-Val de Loire
Découvrez un nouvel acteur de terrain au service des personnels : le conseiller ressources humaines de proximité.

Conduite du changement

Auvergne-Rhône-Alpes
Vous souhaitez mettre en place un dispositif d’innovation participative permettant à chaque agent porteur d’une idée de la concrétiser ? Inspirez-vous de cette initiative
Comment lutter contre les agissements sexistes sur le lieu de travail ? Ce court-métrage accompagné par un livret pédagogique présente les pratiques professionnelles à adopter pour combattre les violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle.
Découvrez le vaste projet de modernisation de la DDTM des Côtes-d’Armor destiné à améliorer les relations managériales, à développer l’intérêt au travail, la reconnaissance dans chaque métier et les relations de solidarité au sein de chaque structure.

Conduite du changement

Centre-Val de Loire
Comment mettre en place une charte des valeurs ? Inspirez-vous de la démarche engagée par le département du Loir-et-Cher

Conduite du changement

Occitanie
Comment transformer une ancienne salle de réunion, peu modulable et chargée d'histoire administrative en salle de créativité zen et inspirante? Découvrez le projet d'aménagement de salle, baptisée "L'escale" porté par la DDT82.
L'enjeu de "qualité de service" au public est au coeur des motivations d'une grande majorité des agents publics. Mais, entre agents publics, partageons-nous les mêmes codes et le même vocabulaire pour qualifier cette "qualité de service" ? Inspirez- vous de la démarche engagée par le ministère de l'éducation nationale pour répondre à ces interrogations.

Management

Occitanie
Comment favoriser les échanges et le partage des cultures entre les différents services de l'État ? La démarche originale et participative engagée par la DREAL Occitanie et la DDT du Tarn-et-Garonne dans le cadre de la nouvelle procédure d’autorisation environnementale s’’appuie sur des séminaires interactifs favorisant les échanges des acteurs.

Management

Centre-Val de Loire
Comment renouveler la culture managériale des encadrants pour accompagner la transformation de l'action publique ? Inspirez-vous de la démarche de co-construction mise en place dans la région Centre Val de Loire.

Attractivité - Recrutement

Île-de-France
Comment féminiser les métiers de la data science ? Inspirez-vous de la démarche engagée par le commissariat général au développement durable.