01/08/2023
Le plan « 30 leviers pour agir ensemble » vise à apporter des réponses pragmatiques et efficaces face à l’ensemble des difficultés rencontrées par l’AP-HP, notamment un sujet prioritaire : attirer et recruter, mais, par-dessus tout, donner envie de rester à l’AP-HP.
C’est autour de cet enjeu décisif que se concentre un grand nombre des actions du plan, qu’il s’agisse par exemple des conditions d’accueil et d’intégration des professionnels, du déroulement des carrières, des possibilités d’accès à une crèche ou à un logement, de la stabilisation des plannings, de l’allègement des tâches administratives qui pèsent de plus en plus sur le temps médical et soignant, ou encore de la simplification des organisations et des processus de décision et de l’amélioration des outils informatiques.
Les 30 leviers d’action sont répartis en neuf thèmes :
- Mieux recruter, accueillir et fidéliser les professionnels de l’AP-HP
- Mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle
- Redonner du temps pour soigner
- Favoriser la vie d’équipe et la cohésion au sein des services
- Favoriser un fonctionnement plus fluide et efficace en s’appuyant sur deux principes : confiance et subsidiarité
- Retrouver les conditions d’une réouverture durable des capacités de soin et donner un cap à 5 ans sur l’évolution du projet médical au service des patients
- Investir dans la recherche, atout et facteur d’attractivité majeur
- Viser l’exemplarité en matière de lutte contre le réchauffement climatique
- Créer les conditions d’une trajectoire économique soutenable pour préserver les investissements