Campagne FIRH 2019 : liste des lauréats

11/03/2019
Sur les 92 projets présentés au titre de l’appel à projet du FIRH 2019, le comité de sélection a retenu 46 projets.

L’accompagnement RH des agents

 

  • Agent conversationnel d'accompagnement RH - Académie de Lyon
  • Bourse de mobilité inter-établissements -Institut national des sciences appliquees (INSA) de Rennes
  • Cap demain ! « Choisir son Avenir Professionnel  pour demain » - PFRH Grand Est
  • Cap europe : vos talents n’ont pas de frontières - PFRH Grand Est
  • Chatbot RH - Direction générale de la gendarmerie nationale
  • Et vous, où en êtes-vous de la qualité de service ? - Ministères de l'Education nationale et de la Jeunesse/ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
  • Flash-mob - PFRH Occitanie
  • Identifier, évaluer et valoriser les compétence transversales  - Préfecture de Corse/PFRH de Corse
  • La caravane de la mobilite - PFFRH Antilles-Guyane
  • Les transformateurs publics - SGAR PACA
  • Parcours d'accompagnement des managers- DIRECCTE Hauts de France
  • PassInnov - Mission innovation des ministères économiques et financiers
  • Pôle de compétences inter-départemental sur le pilotage et l'utilisation des images prises par drones - DDT Haute-Garonne
  • Programme de promotion et développement des talents -  Direction centrale du recrutement et de la formation de la police nationale

 

Méthodes innovantes en matière de management et de conduite du changement

  • Améliorer le "travailler ensemble" - Parc amazonien de Guyane
  • Atelier coopératif (AC) - Rectorat de l'académie de Besançon
  • BIP (Bercy innovation participative) - Secrétariat général des ministères économiques et financiers
  • Co-construisons nos postures de demain - Direction Départementale des Territoires du Puy-de-Dôme
  • Concours Flash - Ministère de l’Intérieur
  • Cursus managériaux et intelligence émotionnelle – Ministères sociaux
  • Demain ensemble - DDCS de l'Isère
  • Démarche d'accompagnement des cadres de l'AP-HP dans ses étapes de transformation -APHP
  • Et si on mettait en scène les situations du changement ? - DDT de la Mayenne
  • Implémentation d'un "Réseau ID" (Innovation & Développement) - Centre d'action sociale de la Ville de Paris              
  • Innovations managériales - DDTM du finistère
  • Je concerte, Tu débats, Il s'exprime ! - Préfecture du Cher
  • Le Dre’Lab : organisation apprenante   DREAL Auvergne-Rhône-Alpes
  • Les fondamentaux de l'organisation du travail en 45 minutes.  SGAR PFRH
  • Matrice 37 : Manager, Accompagner, Transformer, Innover, Construire l'Etat - Préfecture Indre-et-Loire
  • Parcours empreinte digitale - SGAR Auvergne-Rhone-Alpes
  • Pieds agiles et tête collaborative" - DDTM Hérault (34)
  • Scènes de Managers - PFRH Océan Indien
  • Soutenir et accompagner les cadres de l'ATE de la région Bretagne - DDTM des Côtes-d'Armor

 

L’appui méthodologique à l’évolution des organisations et à la modernisation de la fonction RH

  • Accompagnement à la mise en place de plate-formes à compétences mutualisées en région – SGAR Centre-Val de Loire
  • Création d'un groupe de managers ambassadeurs au sein de la sphère administrative départementale de l'Etat - DDTM des Pyrénées Orientales
  • CreTS - gestion et suivi dématérialisé du Crédit de Temps Syndical - Ministère de la Transition écologique et solidaire
  • Diffuser une culture renouvelée de la relation à l’usager auprès des agents - Préfecture du Loiret
  • Eportfolio des compétences (Phase 2) - SGAR Bourgogne Franche Comté et SGAR Pays de la Loire
  • Expérimenter "L'espace de travail du futur"- Préfecture de la région d'Île-de-France
  • Former pour mieux accompagner au changement - EPLEFPA de Castelnaudary
  • L’usager au cœur des processus RH (UCP-RH) - Université Nice Sophia Antipolis
  • Sous le Bonnet - AP-HP

La promotion de l’égalité professionnelle

  • Allons au delà des stéréotypes - DRDJSCS Auvergne Rhône Alpes
  • Construire un support ludo-pédagogique pour aborder le thème des agissements sexistes au travail dans les directions départementales interministérielles (DDI) - Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre (DSAF)
  • Outil d'auto-évaluation pour les employeurs  dans le cade de l'évolution professionnelle des bénéficiaires de l 'OETH - SGAR PACA
  • Promouvoir l'égalité professionnelle - DDCSPP de l'Orne

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