Les raisons personnelles et professionnelles qui incitent à changer de poste sont nombreuses. Mais une idée fausse selon laquelle les carrières publiques seraient nécessairement linéaires empêche beaucoup de jeunes fonctionnaires de tenter cette mobilité.
Et pourtant, la loi dite de « transformation de la fonction publique » du 6 août 2019 fait précisément de la mobilité et l’accompagnement des transitions professionnelles des agents publics un axe majeur de l’évolution de l’emploi public.
Ces transitions peuvent avoir lieu en interne et dépendent beaucoup du management et de l’organisation des structures publiques… Elles peuvent avoir lieu entre fonctions publiques et la question d’une culture commune et d’une plus grande porosité entre les 3 fonctions publiques se pose alors avec acuité.
En tout état de cause, les mobilités inter fonctions publique ou internes réussies passent par une bonne connaissance des règles, de la réalité et des opportunités.