Le 1er juillet s'est tenu un séminaire participatif associant l ensemble des agents de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales de la direction générale des Douanes. Comme l'a indiqué Fabienne Debaux, sous directrice RH, lors de l'ouverture du séminaire, le maître mot du séminaire était l'intelligence collective. Pour preuve, parmi les 80 participants, 24 d'entre eux ont présenté à leurs collègues les dossiers pour lesquels ils s'investissent au quotidien sous forme de "kiosques" facilitant les échanges entre pairs (affecter les agents pour le Brexit, booster le recrutement aux Douanes, renforcer l'égalité professionnelle...)
Parmi les autres temps forts du séminaire, citons en trois.
Xavier Maire, sous-directeur de la synthèse statutaire et des partenariats à la direction générale de l'administration et de la fonction publique est venu présenter le projet de loi Transformation de la fonction publique et il a partagé sa vision des ressources humaines, de leur rôle dans les transformations des organisations.
Des ateliers de co-construction ont pris place l'après midi grâce à l'appui d'une équipe de facilitateurs enthousiastes en provenance de la DGAFP, du SGAR Île de France, du secrétariat général des ministères économiques et financiers, de la cellule d innovation digitale. Ces ateliers consacrés à l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement interne ont permis la formulation par les agents d'engagements et de propositions très concrets pour rénover les modalités de travail.
Rodolphe Gintz, directeur général des douanes et droits indirects a participé à la restitution des ateliers qu'il a complété par une séquence d'échanges directs avec l'ensemble des agents.
Une synthèse des travaux et un plan d' actions viendront,dès la rentrée, prolonger ce séminaire.
