Conseil des Expériences
Management
Le « Conseil des Expériences » est un groupe de travail composé d’une vingtaine de personnes, ayant pour particularité d’être divisé en deux collèges générationnels : Junior (moins de35 ans) et Sénior ( plus de55 ans) afin de rendre des avis et des propositions collégiaux.
Pendant six mois, dans le cadre d’une expérimentation voulue par le comité de direction du Secrétariat général (CODIR-SG), ce Conseil a travaillé sur différentes thématiques en lien avec la stratégie du Secrétariat général. La méthode de travail originale – associant deux groupes représentatifs de deux tranches d’âge distinctes – a permis de croiser les expériences au cours d’ateliers diversifiés. Onze propositions en lien avec l’accueil, la vie au travail, l’évolution professionnelle et la fin de carrière ont été formulées.
Objectifs et finalités
A travers la « création d’un conseil des expériences doté d’un collège junior et d’un collège senior, il s’agit de s’appuyer sur tous les talents en permettant aux plus jeunes et aux personnes en fin de carrière volontaires d’être force de propositions sur des thématiques déterminées par le Codir SG ou dont eux-mêmes souhaiteraient s’emparer. Cette action intergénérationnelle, porteuse des valeurs de diversité, favorisera également la cohésion interdirectionnnelle et intergénérationnelle pour renforcer l’identité du secrétariat général des ministères sociaux (SGMAS).
Livrables
Mise en place d'un conseil intergénérationnel.
Dernière mise à jour le mar 26/03/2019 - 09:04