10/08/2026
La direction interministérielle de la transformation publique vient de publier mi-juillet 2026, son référentiel de compétences de transformation publique destiné aux agents des trois versants de la fonction publique.
Transformer l'action publique demande des compétences spécifiques : impact et efficacité, inscrire l'usager au cœur de l'action publique, travailler en coopération, se développer en continue, expérimenter et innover.
Le référentiel identifie et détaille ces compétences.
Transformer l'action publique demande des compétences spécifiques : impact et efficacité, inscrire l'usager au cœur de l'action publique, travailler en coopération, se développer en continue, expérimenter et innover.
Le référentiel identifie et détaille ces compétences.
Fichiers attachés