29/10/2026
La fonction publique dispose désormais d'un plan santé au travail pour la période 2026-2030. Cette version fixe entre autres objectifs l'élaboration par tous les employeurs publics d'un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et prend en compte les nouveaux risques liés au changement climatique et au déploiement de l'intelligence artificielle.
Nouveauté, les risques climatiques - qu'ils soient physiques ou psychosociaux - "doivent être considérés comme un axe prioritaire de prévention par les employeurs publics". Ces derniers doivent donc les prendre en compte dans les DUERP. "
Le plan innove également en tenant compte des "risques professionnels liés au déploiement et aux utilisations de l'intelligence artificielle" dans la fonction publique.
Le plan, qui comporte quatre axes et vingt-deux actions, se fixe aussi pour objectif de "garantir l'accès à la médecine de prévention pour chaque agent", alors que celle-ci "fait face à une crise démographique structurelle". Entre autres "leviers" est prévue une meilleure définition du "cadre d’intervention" des acteurs en santé au travail extérieurs aux administrations publiques (services de prévention et de santé au travail interentreprises et associations) et pouvant pallier les insuffisances de ressources médicales internes.
Nouveauté, les risques climatiques - qu'ils soient physiques ou psychosociaux - "doivent être considérés comme un axe prioritaire de prévention par les employeurs publics". Ces derniers doivent donc les prendre en compte dans les DUERP. "
Le plan innove également en tenant compte des "risques professionnels liés au déploiement et aux utilisations de l'intelligence artificielle" dans la fonction publique.
Le plan, qui comporte quatre axes et vingt-deux actions, se fixe aussi pour objectif de "garantir l'accès à la médecine de prévention pour chaque agent", alors que celle-ci "fait face à une crise démographique structurelle". Entre autres "leviers" est prévue une meilleure définition du "cadre d’intervention" des acteurs en santé au travail extérieurs aux administrations publiques (services de prévention et de santé au travail interentreprises et associations) et pouvant pallier les insuffisances de ressources médicales internes.
Fichiers attachés