07/02/2019
Sur les 92 projets présentés au titre de l’appel à projet du FIRH 2018, le comité de sélection a retenu 32 projets.
32 projets RH lauréats, dont la diversité est au service d’une fonction publique plus agile, plus simple et plus efficace.
Les 32 projets sélectionnés sont les suivants :
1. L'accompagnement RH des agents
- Stade de la réussite - SGAR PFRH - Auvergne-Rhône-Alpes
- Accompagnement professionnel des conjoints de directeurs de DDI- DSAF - Administration centrale
- Les tutos de la fonction publique - SGAR PFRH - Occitanie
- Pépinière régionale des talents de la Fonction Publique -SGAR - Centre - Val de Loire
- Parcours innovation pédagogique - SGAR PFRH -Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Journée d'accueil des nouveaux arrivants - SGAR PFRH - Mayotte
- Dispositif-expérimental d'accompagnement des ingénieurs - INRA - Ile-de-France
- SICS – système d’information des cadres supérieurs -INSEE - Administration centrale
- Portail compétences mer - Direction des affaires maritimes - Administration centrale
2. Méthodes innovantes en matière de management et de conduite du changement
- Formation ENA innovation en Polynésie - Haut-commissariat de la République en Polynésie
- ASPIC 72 Nouveau management - DDT de la Sarthe -Pays-de-la-Loire
- Groupes de travail analyse des RPS - Délégation interrégionale de Lyon du ministère de la justice- Auvergne-Rhône-Alpes
- Acculturation au design - DDT Mayenne- Pays-de-la-Loire
- Réseau d'échanges entre managers - DDTM des Côtes d'Armor - Bretagne
- Acculturation numérique et pratiques managériales - DRJSCS - Bretagne
- Formation à l'environnement applicatif - IRA de Nantes - Pays-de-la-Loire
- Structuration de la communauté des DATE - DSAF - Administration centrale
- COGITO Participation innovante- Université Paris Descartes - Ile-de-France
- Manage'UP innovation managériale - DREAL-Occitanie
- Micro-formations sur la transformation numérique -Ministère de l’intérieur- Administration centrale
- Manager 2020 - SGAR - Centre Val de Loire
- Evaluation collective des besoins de formation d'un service- - « Remise en forme » - SGAR PFRH Grand Est
- Attractivité des postes publiés - DDT des Alpes de Hautes-Provence- Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Démarche Transitions - DREAL- Nouvelle-Aquitaine
- Mise en place de référents managériaux- DGDDI - Administration centrale
3. L'appui méthodologique à l'évolution des organisations et à la modernisation de la fonction RH
- Zéro mail inutile - SGAR - Provence-Alpes-Côte d'Azur
4. La promotion de l'égalité professionnelle
- Court métrage - MIPROF - Administration centrale
- Concours tweet égalité - DRDJSCS - Auvergne-Rhône-Alpes
- Agissements sexistes au travail (DDI) - DSAF - Administration centrale
- Référent unique d’écoute RH - Ministère de l’éducation nationale - Administration centrale
- Forum de la diversité et de l’égalité professionnelle - Préfecture des Yvelines - Ile-de-France
- Formation femmes cadres - DSAF - Administration centrale