03/01/2023
À l’ère du numérique, les internautes sont régulièrement invités à évaluer les services, les produits ou encore les contenus qu’ils consomment. À cette occasion, ils font part de leur « expérience client ». Il s’avère que les processus de recrutement et d’intégration n’échappent pas à cette tendance. Un article intéressant sur l'expérience candidat.
Les candidats prennent l’habitude, voire le réflexe, de s’exprimer et de partager leur vécu professionnel. L’expérience candidat se définit par la manière dont le postulant va ressentir, percevoir et vivre le parcours de recrutement proposé par la société convoitée.
La qualité du parcours de recrutement et d’intégration détermine celle de l’éventuelle collaboration à venir. En effet, elle révèle au candidat un certain nombre d’indices. La première impression est déterminante sur son potentiel futur employeur.
A lire l'article sur les enjeux d’une expérience candidat réussie proposé par le site la boite à outils des RH.
A télécharger la check-liste du nouvel arrivant.