La Box compétences transverses

Les Plates-Formes Régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources Humaines (PFRH) des régions « Provence Alpes Côte d’Azur »  et « Corse »  se sont portées volontaires pour expérimenter et développer un outil d’évaluation des compétences transversales. L’objectif de l’outil est de permettre aux agents d’évaluer et  de valoriser leurs compétences transverses, aux services des ressources humaines d’optimiser leur processus de recrutement, aux managers de disposer d’un outil d’animation de leur collectif de travail.

Établi par un groupe de professionnels RH , la « box Compétences transverses », est un outil basé sur des activités tant individuelles que collectives  au cours desquelles les participants sont appelés, après une réflexion personnelle, à se positionner dans une relation interpersonnelle ou dans un groupe. L'objectif t de ces échanges est de permettre à chaque agent d’identifier et d’évaluer ses compétences transversales.

Un jeu de 48 cartes couleurs composé de 8 familles de compétences transversales. Chaque famille de compétences comprend 6 cartes : une carte de présentation générique et 5 cartes proposant chacune un palier gradué du niveau 2 à 6 en corrélation avec les niveaux tels que précisés par le Cadre européen des certifications. 

L’auto-positionnement, appelé autrement auto-évaluation, qui peut être accompagné par un spécialiste RH (conseiller en évolution professionnelle) s’effectue sur la base d’une analyse des situations de travail réelles. Il s’agit ici de  détailler précisément de quelle manière sont réalisées les activités de façon à identifier les compétences transversales mobilisées. 

A l’issue du test d’évaluation, les agents sont en capacité de réaliser leur carte de compétences transversales, d’en interpréter les résultats et de les valoriser dans le cadre de leur parcours professionnel ou de leur projet de mobilité. Passer d’une logique verticale orientée métier à une logique horizontale « transversale » est un des objectifs de ce projet.