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Cap management 2022

PFRH Auvergne Rhone Alpes
2018
CAP MANAGEMENT
Vous souhaitez mettre en place un parcours de formation innovant pour accompagner les cadres de votre service ? Le projet cap management 2022 vous propose un format original coconstruit avec les managers. Ce parcours évolutif sur plusieurs mois propose une pédagogie expérientielle et interactive : séances de co-développement, conférences, matinales, journées manager ou encore formation - action, autodiagnostic, partage d’expériences, séance hors des murs avec des learning-expéditions ou des séances de coaching.

Management

Auvergne-Rhône-Alpes
Premier Ministre
Description du projet

Ce projet, propose d'offrir aux encadrants un parcours de développement managérial innovant et diversifié afin de répondre à une demande forte et partagée par les directeurs et directrices de structures qui souhaitent pouvoir développer de nouvelles compétences managériales, et par les cadres eux-mêmes, pour répondre aux ambitions de la Fonction publique qui se transforme et innove.

Ce parcours managérial inédit en  région ARA à l'initiative de la DRDJSCS, est  porté par une équipe  interministérielle :  la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), les 5 Directions Régionales, le CVRH de Clermont-Ferrand. Ont également été associés : le réseau régional de formation et l’Institut Régional d'Administration de Lyon.

Agile et innovante, cette formation mobilise les dernières méthodes pédagogiques, formation-action, learning-expédition, e-learning, capsules, coaching pour aborder des thématiques ciblées, permettant d’aller plus loin individuellement ou en temps collectifs. Elle traite des fondamentaux de la posture managériale mais également des grands défis à relever pour tout manager public.

Cette formation d’une durée de 10 jours se décline entre un :

Module commun  composé de thématiques ciblées 

 

Module personnalisé avec des séances à la carte

 

 

Objectifs et finalités

  • Diffuser une culture managériale commune basée sur la bienveillance
  • Construire une communauté d’échange et de réseaux entre cadres, en interministériel pour la région AURA
  • Permettre en fonction des besoins identifiés une mise à niveau sur des socles communs managériaux
  • Favoriser une montée en compétence des managers sur les questions d’actualité RH : management de la diversité, respect et promotion de l’égalité professionnelle femmes-hommes, télétravail
  • Donner du sens dans le cadre des réformes, enjeux et réflexions stratégiques autour des chantiers de transformation Action Publique 2022, et de la mise en œuvre des politiques publiques

Livrables

Un parcours de formation innovant sur 10 jours avec la possibilité d'obtenir un diplôme.

33 Rue Moncey, 69003 Lyon, France

Dernière mise à jour le jeu 17/08/2023 - 13:04

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