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Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
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27 INITIATIVES TROUVÉES
Qualité de vie et conditions de travail
Auvergne-Rhône-Alpes
Comment améliorer la qualité de vie au travail ? Découvrez la démarche innovante mise en place par la DDCSPP de l’Ardèche et la DDPP de la Drôme sous forme d’ateliers avec les agents.
Comment améliorer le bien-être sur le lieu de travail ? A travers la démarche « Administration active », un plan d’actions visant à promouvoir la qualité de vie au travail est proposée aux agents du Haut-commissariat de la République en Polynésie française.
Renforcez la cohésion d'équipe autour d'une activité de team building grâce à la cuisine. Accessibles à tous, les cours de cuisine sont la solution idéale pour intégrer les nouveaux arrivants ou tout simplement consolider les liens entre collaborateurs.
Vous souhaitez améliorer le bien-être au travail ? L’outil participatif développé par le SGAR Auvergne-Rhône-Alpes permet à tous les agents de proposer des idées concernant l’organisation du travail à travers une plateforme collaborative.
Dans le cadre du plan « Bercy Vert » mis en place en 2020, le ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance agit pour être exemplaire en matière d’éco-responsabilité. Adoptant une démarche volontariste, il s'appuie sur l’engagement des services et des agents.
Le sport dans le milieu professionnel est de plus en plus identifié comme un enjeu d’attractivité, tant pour la performance du service que pour la fidélisation des agents.Comment favoriser le développement de la pratique d'une activité physique et sportive (APS) en milieu professionnel ? La préfecture de l'Esonne s'est lancée dans l'aventure.
Qualité de vie et conditions de travail
Nouvelle-Aquitaine
Vous souhaitez organiser un Team Building insolite ? Découvrez la démarche du SGAMI qui n'a pas hésité à recourir à la magie afin de renforcer la cohésion de ses équipes.
Parce que chacun doit pouvoir s’exprimer sur la qualité de vie au travail, « Inter ID » – la boîte à idée numérique du ministère de l’intérieur – facilite l’expression et l’échange de tous les agents. Découvrez le déploiement de cet outil.
Qualité de vie et conditions de travail
Normandie
Vous souhaitez utiliser la médiation comme mode alternatif de règlement des différends ? Découvrez l'initiative proposée par la PFRH de la région Normandie.
Découvrez le bureau du bonheur mis en place à l’INSA de Rennes. Composé d’une vingtaine de personnels volontaires, ce bureau du bonheur a pour objectif d’améliorer le bien-être de tous au travail.
Qualité de vie et conditions de travail
Occitanie
Comment rendre dynamique, utile et coopératif le document unique d’évaluation des risques professionnels ? Inspirez vous du projet porté par la PFRH Occitanie.
Comment permettre aux managers d’avoir une meilleure visibilité sur “l’état d’esprit” de leurs collaborateurs ? Découvrez l'expérimentation menée à la direction régionale et interdépartementale de l’environnement et de l’énergie (DRIEE).
Qualité de vie et conditions de travail
Guadeloupe
Comment replacer l’homme au coeur de la productivité pour que l’administration gagne en efficacité, en intégrant le concept du bien-être au travail dans le processus de management par une pratique permanente d’opérations et d’activités collectives de bien-être ? Découvrez le projet de la direction des ressources humaines de la ville du Lamentin en Guadeloupe.
Comment répondre à la pénurie des médecins de prévention dans la région Normandie ? Découvrez la création de deux services mutualisés de médecine de prévention à Caen (Calvados) et Alençon (Orne).
Qualité de vie et conditions de travail
Île-de-France
L'organisation d' une journée consacrée aux Risques Psycho -sociaux sous un format innovant n'est pas toujours évident. Inspirez-vous de la journée proposée par le préfet de la région Ile de France avec de nouvelles méthodes pour aborder la question des RPS autrement.
La Préfecture de la Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose un guide pratique pour mener un chantier en toute sécurité, avec des onglets facilement manipulables, adapté à une utilisation sur site et au bureau, ce guide vous apporte des réponses aux questions pratiques posées sur un chantier
Découvrez un dispositif participatif sur l’amélioration des conditions de travail : ce projet permet aux agents d’être actifs collectivement face à la pénibilité de certains postes afin de trouver des solutions innovantes en matière d’organisation du travail.
Qualité de vie et conditions de travail
Centre-Val de Loire
Comment protéger et améliorer la santé des agents publics ? Découvrez la démarche engagée à l’université de Tours et inspirez-vous de leurs conseils.
Qualité de vie et conditions de travail
Île-de-France
Comment prévenir les troubles musculo-squelettiques ? Le Muséum national d'histoire naturelle s'est penché sur la question.
Qualité de vie et conditions de travail
Occitanie
Comment apporter une aide à un collègue susceptible d’être atteint de troubles psychiques jusqu’au relai par une aide professionnelle ? Comment apprendre à développer des compétences relationnelles qui permettent d’aller vers la personne et d’entrer en relation avec elle dans le but de l’accompagner ? Découvrez l'initiative de la PFRH Occitanie, lauréate du LabMInnov avec le trophée de l’innovation publique au titre de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.