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Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
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18 INITIATIVES TROUVÉES
Qualité de vie au travail
Auvergne-Rhône-Alpes
Comment améliorer la qualité de vie au travail ? Découvrez la démarche innovante mise en place par la DDCSPP de l’Ardèche et la DDPP de la Drôme sous forme d’ateliers avec les agents.
Comment améliorer le bien-être sur le lieu de travail ? A travers la démarche « Administration active », un plan d’actions visant à promouvoir la qualité de vie au travail est proposée aux agents du Haut-commissariat de la République en Polynésie française.
Comment améliorer le bien-être au travail ? L’outil participatif développé par le SGAR Auvergne-Rhône-Alpes permet à tous les agents de proposer des idées concernant l’organisation du travail à travers une plateforme collaborative.
Parce que chacun doit pouvoir s’exprimer sur la qualité de vie au travail, « Inter ID » – la boîte à idée numérique du ministère de l’intérieur – facilite l’expression et l’échange de tous les agents. Découvrez le déploiement de cet outil.
Qualité de vie au travail
Normandie
Vous souhaitez utiliser la médiation comme mode alternatif de règlement des différends ? Découvrez l'initiative proposée par la PFRH de la région Normandie.
Découvrez le bureau du bonheur mis en place à l’INSA de Rennes. Composé d’une vingtaine de personnels volontaires, ce bureau du bonheur a pour objectif d’améliorer le bien-être de tous au travail.
Comment rendre dynamique, utile et coopératif le document unique d’évaluation des risques professionnels ? Inspirez vous du projet porté par la PFRH Occitanie.
Comment permettre aux managers d’avoir une meilleure visibilité sur “l’état d’esprit” de leurs collaborateurs ? Découvrez l'expérimentation menée à la direction régionale et interdépartementale de l’environnement et de l’énergie (DRIEE).
Qualité de vie au travail
Guadeloupe
Comment replacer l’homme au coeur de la productivité pour que l’administration gagne en efficacité, en intégrant le concept du bien-être au travail dans le processus de management par une pratique permanente d’opérations et d’activités collectives de bien-être ? Découvrez le projet de la direction des ressources humaines de la ville du Lamentin en Guadeloupe.
Comment répondre à la pénurie des médecins de prévention dans la région Normandie ? Découvrez la création de deux services mutualisés de médecine de prévention à Caen (Calvados) et Alençon (Orne).
Découvrez à travers les documents mis à votre disposition l'organisation d' une journée consacrée aux Risques Psycho sociaux sous un format innovant.
Découvrez un dispositif participatif sur l’amélioration des conditions de travail : ce projet permet aux agents d’être actifs collectivement face à la pénibilité de certains postes afin de trouver des solutions innovantes en matière d’organisation du travail.
Qualité de vie au travail
Centre-Val de Loire
Comment protéger et améliorer la santé des agents publics ? Découvrez la démarche engagée à l’université de Tours et inspirez-vous de leurs conseils.
Qualité de vie au travail
Île-de-France
Comment prévenir les troubles musculo-squelettiques ? Le Muséum national d'histoire naturelle s'est penché sur la question.
Qualité de vie au travail
Bourgogne-Franche-Comté
Les bénéfices de la pratique des activités physiques pour lutter contre la sédentarité, faire progresser l’état de santé et améliorer la qualité de vie des agents publics, ne sont plus à démontrer. Découvrez la démarche réalisée en région Bourgogne Franche Comté.
Qualité de vie au travail
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Comment développer une culture de la prévention et du bien-être au travail dans votre service ? Inspirez-vous du kit méthodologique et des conseils et informations du site internet développé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Pourquoi ne pas consacrer une semaine entière à la qualité de vie au travail ? Inspirez-vous de la démarche conduite par la direction générale des douanes pour trouver de nouvelles idées.
Découvrez la nouvelle orientation donnée à l’hôpital de Rambouillet dans sa stratégie de mise en œuvre de la qualité de vie au travail fondée sur la communication, la psychologie, le dialogue social, la gestion des ressources humaines et le management.