Les initiatives RH

Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.

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19 INITIATIVES TROUVÉES

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Egalité - Diversité

Île-de-France
Vous souhaitez mettre en place une cellule d'écoute à destination des agents ? Inspirez vous de la démarche des ministères de l'éducation nationale et de la jeunesse et de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation en matière de lutte et de prévention des discriminations;
Comment lutter contre les agissements sexistes sur le lieu de travail ? Ce court-métrage accompagné par un livret pédagogique présente les pratiques professionnelles à adopter pour combattre les violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle.
Découvrez Egales, le réseau normand de femmes cadres pour faciliter l’évolution de leur carrière et sensibiliser les employeurs du territoire.
Vous souhaitez intégrer les enjeux de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques ? Des agents de différents services de l’État ont expérimenté un atelier d'intelligence collective pour répondre à cette problématique.
Comment sensibiliser les agents publics aux différentes discriminations afin de mieux les prévenir ? Découvrez la démarche engagée par la préfecture des Yvelines.

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Centre-Val de Loire
Vous connaissez le projet " Hacka Tours" ? Découvrez cette démarche originale pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles à l'université de Tours.

Egalité - Diversité

Île-de-France
Quels sont les freins rencontrés par les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière dans l’administration ? Quelles solutions mettre en place pour rendre leurs carrières plus dynamiques et lutter contre les discriminations ?
Comment favoriser les échanges entre les acteurs RH impliqués sur la thématique du handicap au travail ? Découvrez les rencontres organisées dans le cadre du club Handi-Pacte.
Découvrez une série de vidéos expliquant la politique égalité-mixité au ministère des Armées, qui contribue à l’efficacité opérationnelle, à la cohésion des acteurs, ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Egalité - Diversité

Auvergne-Rhône-Alpes
Découvrez Résonne le réseau des femmes remarquables né de la volonté de 7 femmes agents de la Fonction publique d’aider leurs paires à faire évoluer leur carrière.

Egalité - Diversité

Île-de-France
Ce projet, imaginé par des agents publics, vise à accompagner collectivement les agents en situation de handicap en proposant de mettre en place et de développer un réseau professionnel inter-fonction publique et interministériel. S'appuyant sur un partage d'informations et de mise en relation, il doit favoriser les rencontres entre agents avec notamment la mise en place d'un système de mentorat.

Egalité - Diversité

Île-de-France
Découvrez les 12 épisodes de ce podcast, à la rencontre de femmes dont la carrière, les projets ou le charisme ont marqué le Ministère de la culture.

Egalité - Diversité

Provence-Alpes-Côte d'Azur
Découvrez le guide « parlons égalité femmes hommes » du ministère de la Justice et de la protection judiciaire du Sud-est : un outil incontournable pour sensibiliser les agents publics afin qu’ils puissent s’approprier les fondamentaux en matière d’égalité professionnelle.

Egalité - Diversité

Île-de-France
Comment favoriser la mixité des métiers ? Inspirez-vous de la démarche engagée par le ministère des armées qui s'articule autour de trois axes forts : recruter, fidéliser, valoriser.

Egalité - Diversité

Île-de-France
Comment dénoncer les comportements sexistes que chacun peut adopter au travail ? A travers une web-série découvrez des épisodes originaux tournés par des agents publics.
Découvrez RéV-L, le Réseau qui valorise les femmes de la fonction publique du Loiret. Un réseau interministériel et inter-fonction publique qui avorise entre les membres du réseau les échanges, les partages d’informations, d’expériences, de compétences.

Egalité - Diversité

Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vous connaissez la démarche « Stop aux inégalités – le handicap n’arrive pas qu’aux autres » ? Découvrez le programme de cette semaine riche en rencontres et en réalisations.
Comment aborder la question des agissements sexistes au travail ? Découvrez le jeu sérieux développé par la Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre.

Egalité - Diversité

Auvergne-Rhône-Alpes
Sensibiliser les agents de manière dynamique aux enjeux de l’égalité professionnelle c’est possible. Organiser un concours de tweets et une exposition est une démarche originale qui a été expérimentée en région Auvergne-Rhône-Alpes.