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Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
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21 INITIATIVES TROUVÉES
Vous souhaitez mettre en place une cellule d'écoute à destination des agents ? Inspirez vous de la démarche des ministères de l'éducation nationale et de la jeunesse et de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation en matière de lutte et de prévention des discriminations;
Comment lutter contre les agissements sexistes sur le lieu de travail ? Ce court-métrage accompagné par un livret pédagogique présente les pratiques professionnelles à adopter pour combattre les violences sexistes et sexuelles dans la sphère professionnelle.
Egalité - Diversité
Normandie
Découvrez Egales, le réseau normand de femmes cadres pour faciliter l’évolution de leur carrière et sensibiliser les employeurs du territoire.
Egalité - Diversité
Auvergne-Rhône-Alpes
Vous souhaitez intégrer les enjeux de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques ? Des agents de différents services de l’État ont expérimenté un atelier d'intelligence collective pour répondre à cette problématique.
Comment sensibiliser les agents publics aux différentes discriminations afin de mieux les prévenir ? Découvrez la démarche engagée par la préfecture des Yvelines.
Egalité - Diversité
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Centre-Val de Loire
Vous connaissez le projet " Hacka Tours" ? Découvrez cette démarche originale pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles à l'université de Tours.
Quels sont les freins rencontrés par les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière dans l’administration ? Quelles solutions mettre en place pour rendre leurs carrières plus dynamiques et lutter contre les discriminations ?
Comment favoriser les échanges entre les acteurs RH impliqués sur la thématique du handicap au travail ? Découvrez les rencontres organisées dans le cadre du club Handi-Pacte.
Découvrez une série de vidéos expliquant la politique égalité-mixité au ministère des Armées, qui contribue à l’efficacité opérationnelle, à la cohésion des acteurs, ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Découvrez Résonne le réseau des femmes remarquables né de la volonté de 7 femmes agents de la Fonction publique d’aider leurs paires à faire évoluer leur carrière.
Ce projet, imaginé par des agents publics, vise à accompagner collectivement les agents en situation de handicap en proposant de mettre en place et de développer un réseau professionnel inter-fonction publique et interministériel. S'appuyant sur un partage d'informations et de mise en relation, il doit favoriser les rencontres entre agents avec notamment la mise en place d'un système de mentorat.
Découvrez les 12 épisodes de ce podcast, à la rencontre de femmes dont la carrière, les projets ou le charisme ont marqué le Ministère de la culture.
Découvrez le guide « parlons égalité femmes hommes » du ministère de la Justice et de la protection judiciaire du Sud-est : un outil incontournable pour sensibiliser les agents publics afin qu’ils puissent s’approprier les fondamentaux en matière d’égalité professionnelle.
Comment favoriser la mixité des métiers ? Inspirez-vous de la démarche engagée par le ministère des armées qui s'articule autour de trois axes forts : recruter, fidéliser, valoriser.
Comment dénoncer les comportements sexistes que chacun peut adopter au travail ? A travers une web-série découvrez des épisodes originaux tournés par des agents publics.
Egalité - Diversité
Bretagne
Découvrez un plan d'actions riche et complet en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mis en oeuvre au sein de Direction Interdépartementale des Routes Ouest.
Egalité - Diversité
Centre-Val de Loire
Découvrez RéV-L, le Réseau qui valorise les femmes de la fonction publique du Loiret. Un réseau interministériel et inter-fonction publique qui avorise entre les membres du réseau les échanges, les partages d’informations, d’expériences, de compétences.
Egalité - Diversité
Île-de-France
Le Muséum national d'Histoire naturelle vous propose de mettre en place des actions d’informations, de sensibilisation, de communication visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes parmi le personnel.
Egalité - Diversité
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vous connaissez la démarche « Stop aux inégalités – le handicap n’arrive pas qu’aux autres » ? Découvrez le programme de cette semaine riche en rencontres et en réalisations.
Egalité - Diversité
Île-de-France
Comment aborder la question des agissements sexistes au travail ? Découvrez le jeu sérieux développé par la Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre.