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Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
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60 INITIATIVES TROUVÉES
Conduite du changement
Bourgogne-Franche-Comté
Comment utiliser les méthodes de design pour améliorer l'accueil des usagers ? Découvrez la démarche mise en place par le département de Saône-et-Loire.
Découvrez DéontoFIP une web app accessible à tous les agents de la DGFiP, destinée à les sensibiliser au respect des règles déontologiques. Cette web app a relevé le défi consistant à montrer que la déontologie n’est pas si compliquée et, à travers les mises en situation, qu’elle existe dans la vie de tous les jours.
Conduite du changement
Centre-Val de Loire
La relation avec les usagers est une préoccupation majeure et permanente pour les services. Découvrez comment s'appuyer sur les technologies du numérique pour construire de nouveaux échanges.
Avec le déploiement du télétravail, les agents en charge d’animer un collectif ont été amenés à réinventer leurs pratiques d’animation à distance. Pour y répondre, la Mission innovation des Ministères économiques et financiers a conçu le DiscoPass, un dispositif à destination de ces animateurs de collectifs, afin de les outiller pour développer les dynamiques collectives. A vous de le découvrir !
La définition du sens de l'action d'une structure, sa mission, est un exercice plus complexe qu'il n'y parait, notamment parce que cette mission semble souvent être une évidence. Mais à bien y regarder, avons nous toutes et tous la même représentation de cette mission ? Découvrez la vidéo réalisée par la PFRH PACA sur cette problématique.
Comment mobiliser chaque responsable de service de la ville de DUCOS dans un projet d’amélioration de performance managériale pour optimiser la qualité du service à l'usager ?
Comment repenser les espaces d’accueil pour en faire des lieux favorisant l’innovation ? Découvrez les solutions développées dans trois académies pour valoriser la prise de risque et l’expression des agents et créer les conditions d’un véritable « droit à l’erreur ».
Conduite du changement
Centre-Val de Loire
Comment favoriser le travail collaboratif entre deux unités différentes ? Découvrez la démarche globale mise en oeuvre au sein de l'université de Tours.
Vous souhaitez innover et apporter une réponse créative et participative aux enjeux de votre structure ? Montez un lab d’innovation en suivant l’exemple du FiPLab de la DGFIP.
Comment mobiliser les agents pour améliorer le service aux usagers ? Inspirez-vous du forum interdépartemental de l’innovation publique.
Vous êtes intéressé par l’idée de promouvoir et de développer les nouvelles initiatives de vos collaborateurs ? Découvrez le i-cube.
Conduite du changement
Occitanie
Comment mettre en œuvre de nouvelles règles d’organisation et de fonctionnement pour appliquer les nouveaux principes de management et améliorer l’épanouissement de chacun dans son travail ainsi que l’efficacité collective ? L'IMT d'Alès s'est lancé dans l'aventure.
Conduite du changement
Normandie
Développer des projets innovants pour mieux répondre aux besoins des agents et des usagers de la région Normandie, c’est l’objectif du laboratoire d’innovation Innov'Normandie. Ses missions : accompagner et incuber des projets mais aussi former les agents publics à l’innovation.
Comment accompagner la conduite du changement dans la fonction publique territoriale ? Découvrez le projet INNOVA porté par Brive-la-Gaillarde.
Découvrez l'atelier coopératif de l'académie de Besançon, une initiative originale pour accompagner la transformation des services.
Comment concevoir un espace qui propose à l’ensemble des agents publics un lieu de travail transversal et ouvert permettant de tester de nouvelles formes de travail et de coopération ? Découvrez la démarche innovante de la fabrique RH pour expérimenter l’espace de travail du futur.
Découvrez " La Fabrique RH " le laboratoire qui accompagne tous les agents publics franciliens dans leurs projets d'innovation RH, de l'idée à l'expérimentation.
Dans le cadre de la création d’une communauté de pairs autour des métiers RH, les agents constituent plus qu’un groupe de travail. Il forme un collectif auto-animé par l’intention et l’engagement des membres à apprendre collectivement. A vous de découvrir comment créer et structurer une communauté de pairs.
Connaissez-vous la mallette pédagogique du télétravail ? Découvrez cet outil pour vous accompagner dans la mise en place du télétravail.
Inauguré en septembre 2018, le DRE’lab est le laboratoire d’innovation publique de la DREAL d'Auvergne Rhône-Alpes. Installé dans un espace modulable, animé d’un esprit d’ouverture et porté par un collectif engagé, il promeut d’autres manières de travailler, basées sur les techniques de l’intelligence collective, de l’expérimentation et du bien-être au travail. Découvrez cette nouvelle structure !