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Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
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221 INITIATIVES TROUVÉES
Vous souhaitez construire un plan de formation adapté aux besoins individuels et collectifs de votre équipe ? Inspirez-vous de la méthode collaborative innovante développée par la PFRH Grand Est
Egalité - Diversité
Auvergne-Rhône-Alpes
Vous souhaitez intégrer les enjeux de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques ? Des agents de différents services de l’État ont expérimenté un atelier d'intelligence collective pour répondre à cette problématique.
Vous souhaitez innover et apporter une réponse créative et participative aux enjeux de votre structure ? Montez un lab d’innovation en suivant l’exemple du FiPLab de la DGFIP.
Connaissez-vous la nouvelle série de vidéos en motion design sur la diversité des métiers au sein de la fonction publique ?
Découvrez comment créer des modules de formation à distance sur l’organisation et les missions de l’État en région en vous inspirant du projet développé en Nouvelle-Aquitaine.
Comment diffuser les bonnes pratiques et développer un réseau local informel autour des thèmes de l’innovation publique ? Inspirez-vous de la démarche engagée en Polynésie Française.
Qualité de vie et conditions de travail
Nouvelle-Aquitaine
Vous souhaitez organiser un Team Building insolite ? Découvrez la démarche du SGAMI qui n'a pas hésité à recourir à la magie afin de renforcer la cohésion de ses équipes.
Comment sensibiliser les agents publics aux différentes discriminations afin de mieux les prévenir ? Découvrez la démarche engagée par la préfecture des Yvelines.
Comment mobiliser les agents pour améliorer le service aux usagers ? Inspirez-vous du forum interdépartemental de l’innovation publique.
Comment organiser un hackaton ? Bénéficiez du retour d’expérience du « e-hackaton » organisé par le ministère des armées afin de fluidifier les processus de recrutement.
Egalité - Diversité
Egalité - Diversité
Centre-Val de Loire
Vous connaissez le projet " Hacka Tours" ? Découvrez cette démarche originale pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles à l'université de Tours.
Découvrez Hospitalents, une nouvelle façon de rencontrer des hospitaliers, de tous horizons, animés par l’envie de changer l’hôpital de l’intérieur. Dès l’automne 2018, ces rencontres régionales ont permis de partager les bonnes idées, imaginer de nouvelles solutions et surtout être accompagnés pour les tester.
Vous êtes intéressé par l’idée de promouvoir et de développer les nouvelles initiatives de vos collaborateurs ? Découvrez le i-cube.
Conduite du changement
Occitanie
Comment mettre en œuvre de nouvelles règles d’organisation et de fonctionnement pour appliquer les nouveaux principes de management et améliorer l’épanouissement de chacun dans son travail ainsi que l’efficacité collective ? L'IMT d'Alès s'est lancé dans l'aventure.
Découvrez une initiative étonnante basée sur le concept de la télé-réalité afin de mettre en évidence les talents des catégories B au sein de la direction inter- régionale de la protection judiciaire de la jeunesse
Quels sont les freins rencontrés par les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière dans l’administration ? Quelles solutions mettre en place pour rendre leurs carrières plus dynamiques et lutter contre les discriminations ?
Conduite du changement
Normandie
Développer des projets innovants pour mieux répondre aux besoins des agents et des usagers de la région Normandie, c’est l’objectif du laboratoire d’innovation Innov'Normandie. Ses missions : accompagner et incuber des projets mais aussi former les agents publics à l’innovation.
Comment accompagner la conduite du changement dans la fonction publique territoriale ? Découvrez le projet INNOVA porté par Brive-la-Gaillarde.
Comment améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants ? La préfecture de région Auvergne-Rhône-Alpes a imaginé un escape game intitulé "Integra-game". Les énigmes se fondent sur les valeurs de la fonction publique, elles offrent un socle commun de connaissance et permettent ensuite d'alimenter des discussions sur ce thème.
Mobilité et parcours
Hauts-de-France
Encouragez et facilitez les mobilités externes en créant une communauté d’agents sur le modèle d’« ITAC » expérimenté par le ministère de la transition écologique et solidaire dans les Hauts-de-France.