Logo 1
Logo 2
Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
Filtrer
226 INITIATIVES TROUVÉES
Mobilité et parcours
Île-de-France
Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise ou une activité, à côté de de vos fonctions, ou en quittant la fonction publique, d’une manière temporaire ou définitive ? RHebond peut vous aider dans votre démarche.
Qualité de vie et conditions de travail
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Comment développer une culture de la prévention et du bien-être au travail dans votre service ? Inspirez-vous du kit méthodologique et des conseils et informations du site internet développé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
L’académie de Besançon, amenée à repenser en profondeur ses processus de recrutement, a organisé des ateliers collaboratifs afin de proposer des outils et méthodes pour renforcer l'attractivité et progresser dans les pratiques de recrutement.
Comment permettre aux managers d’échanger et d’expérimenter des idées, des comportements sur la manière de faire face à des situations particulières ? Découvrez les saynètes pédagogiques basées sur la mécanique du théâtre forum mettant en relief de réelles problématiques liées au management.
Pourquoi ne pas consacrer une semaine entière à la qualité de vie au travail ? Inspirez-vous de la démarche conduite par la direction générale des douanes pour trouver de nouvelles idées.
Egalité - Diversité
Île-de-France
Le Muséum national d'Histoire naturelle vous propose de mettre en place des actions d’informations, de sensibilisation, de communication visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes parmi le personnel.
Comment sensibiliser les cadres et les agents au télétravail ? Découvrez « Le télétravail c’est bien du travail », un jeu sérieux pour mieux comprendre et bien vivre le télétravail dans les services de l’État.
Comment favoriser la mobilité des agents en s'appuyant sur les dernières technologies. Découvrez le simulateur d'entretien de recrutement réalisé par la DGAFP en partenariat avec la PFRH de Bretagne.
Comment améliorer l'attractivité des postes ? Découvrez la démarche originale de la Fabrique RH avec des témoignages d 'agents public.
Comment aider les candidats à mieux cerner leurs points forts et leurs faiblesses pour réussir un concours ? Découvrez le jeu sérieux imaginé par et pour les agents publics, pour avoir toutes les cartes en mains.
Egalité - Diversité
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Vous connaissez la démarche « Stop aux inégalités – le handicap n’arrive pas qu’aux autres » ? Découvrez le programme de cette semaine riche en rencontres et en réalisations.
Qualité de vie et conditions de travail
Île-de-France
Découvrez la nouvelle orientation donnée à l’hôpital de Rambouillet dans sa stratégie de mise en œuvre de la qualité de vie au travail fondée sur la communication, la psychologie, le dialogue social, la gestion des ressources humaines et le management.
Egalité - Diversité
Île-de-France
Comment aborder la question des agissements sexistes au travail ? Découvrez le jeu sérieux développé par la Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre.
Management
Bourgogne-Franche-Comté
Comment améliorer les pratiques managériales au sein de votre structure ? L’outil SyMPA met à votre disposition une grille d’auto-évaluation pour les managers de votre structure associé à une base de données permettant de visualiser les axes d’amélioration et les bonnes pratiques.
Constituée d'agents ayant des compétences reconnues pour le pilotage et l'analyse de données captées par des drones, la teamdrone est une équipe à découvrir.
Déconstruire les idées reçues sur le télétravail, organiser ses activités à distance, installer son espace de télétravail, tels sont les enjeux d'une partie de Télébox. A vous de les découvrir !
Vous recherchez un outil collaboratif pour votre service ? Terramedia est un outil complet utilisé par le SGAR Auvergne Rhône Alpes.
Sensibiliser les agents de manière dynamique aux enjeux de l’égalité professionnelle c’est possible. Organiser un concours de tweets et une exposition est une démarche originale qui a été expérimentée en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Comment transformer une salle pour favoriser le travail collaboratif ? Découvrez le projet porté par le SIDSIC pour mettre en place un environnement de travail adapté aux besoins des agents.
Attractivité - Recrutement
Centre-Val de Loire
Offrez à vos futurs collaborateurs une expérience engageante grâce à ce kit méthodologique élaboré par les différents acteurs RH du département de l'Indre reprenant l'ensemble des facettes d'une marque employeur : du sourcing à l'intégration (onboarding) afin de vous aider à répondre au manque d'attractivité.