Les initiatives RH

Pourquoi de pas utiliser le World-Café-Théâtre pour appréhender les nouveaux défis du manager dans la fonction publique et identifier des leviers d’action ?

Vous souhaitez construire un plan de formation adapté aux besoins individuels et collectifs de votre équipe ? Inspirez-vous de la méthode collaborative innovante développée par la PFRH Grand Est

Nominée dans la catégorie Santé au travail et pratiques innovantes des Prix santé et mieux-être au travail (PSMT) de la FPT 2023, la ville de Poissy (78) œuvre depuis une décennie pour la qualité de vie et le bien-être au travail de ses agents. En octobre 2022, désireuse d’anticiper et de prévenir les TMS et les accidents de service des agents techniques du service logistique/événementiel, elle dote 17 travailleurs d’exosquelettes. Le déploiement de ces derniers va se poursuivre dans d’autres services, notamment les espaces verts. Dans une logique vertueuse, ces dispositifs contribuent à la diminution de l’accidentologie et au mieux-être au travail. La ville de Poissy a reçu le Coup de cœur des militants et des collaborateurs de la MNT pour son initiative.

Vous souhaitez intégrer les enjeux de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques ? Des agents de différents services de l’État ont expérimenté un atelier d'intelligence collective pour répondre à cette problématique.

Vous souhaitez innover et apporter une réponse créative et participative aux enjeux de votre structure ? Montez un lab d’innovation en suivant l’exemple du FiPLab de la DGFIP.

Connaissez-vous la nouvelle série de vidéos en motion design sur la diversité des métiers au sein de la fonction publique ?

Découvrez comment créer des modules de formation à distance sur l’organisation et les missions de l’État en région en vous inspirant du projet développé en Nouvelle-Aquitaine.

Renforcer la posture managériale des conseillers techniques de service social comme levier de prévention des risques psychosociaux et de développement des compétences en matière d’accompagnement social des élèves de la région académique de Nouvelle-Aquitaine.

Comment diffuser les bonnes pratiques et développer un réseau local informel autour des thèmes de l’innovation publique ? Inspirez-vous de la démarche engagée en Polynésie Française.

Vous souhaitez organiser un Team Building insolite ? Découvrez la démarche du SGAMI qui n'a pas hésité à recourir à la magie afin de renforcer la cohésion de ses équipes.

Comment sensibiliser les agents publics aux différentes discriminations afin de mieux les prévenir ? Découvrez la démarche engagée par la préfecture des Yvelines.

Comment mobiliser les agents pour améliorer le service aux usagers ? Inspirez-vous du forum interdépartemental de l’innovation publique.

Comment organiser un hackaton ? Bénéficiez du retour d’expérience du « e-hackaton » organisé par le ministère des armées afin de fluidifier les processus de recrutement.

Vous connaissez le projet " Hacka Tours" ? Découvrez cette démarche originale pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles à l'université de Tours.

Découvrez Hospitalents, une nouvelle façon de rencontrer des hospitaliers, de tous horizons, animés par l’envie de changer l’hôpital de l’intérieur. Dès l’automne 2018, ces rencontres régionales ont permis de partager les bonnes idées, imaginer de nouvelles solutions et surtout être accompagnés pour les tester.

Vous êtes intéressé par l’idée de promouvoir et de développer les nouvelles initiatives de vos collaborateurs ? Découvrez le i-cube.

Comment mettre en œuvre de nouvelles règles d’organisation et de fonctionnement pour appliquer les nouveaux principes de management et améliorer l’épanouissement de chacun dans son travail ainsi que l’efficacité collective ? L'IMT d'Alès s'est lancé dans l'aventure.

Découvrez une initiative étonnante basée sur le concept de la télé-réalité afin de mettre en évidence les talents des catégories B au sein de la direction inter- régionale de la protection judiciaire de la jeunesse

Quels sont les freins rencontrés par les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière dans l’administration ? Quelles solutions mettre en place pour rendre leurs carrières plus dynamiques et lutter contre les discriminations ?

Développer des projets innovants pour mieux répondre aux besoins des agents et des usagers de la région Normandie, c’est l’objectif du laboratoire d’innovation Innov'Normandie. Ses missions : accompagner et incuber des projets mais aussi former les agents publics à l’innovation.