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Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
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226 INITIATIVES TROUVÉES
Comment féminiser les métiers de la data science ? Inspirez-vous de la démarche engagée par le commissariat général au développement durable.
Conduite du changement
Bourgogne-Franche-Comté
Comment utiliser les méthodes de design pour améliorer l'accueil des usagers ? Découvrez la démarche mise en place par le département de Saône-et-Loire.
Attractivité - Recrutement
Management
Formation
Bretagne
Professionnaliser les cadres au recrutement avec des outils ludiques pourquoi pas ? Découvrez la démarche de la DIR Ouest qui vous propose une méthodologie originale avec 10 vidéos créatives à regarder de toute urgence !
Découvrez DéontoFIP une web app accessible à tous les agents de la DGFiP, destinée à les sensibiliser au respect des règles déontologiques. Cette web app a relevé le défi consistant à montrer que la déontologie n’est pas si compliquée et, à travers les mises en situation, qu’elle existe dans la vie de tous les jours.
Attractivité - Recrutement
Guyane
Découvrez les missions passionnantes exercées par les agents publics en Guyane dépaysement garanti !
Le sport dans le milieu professionnel est de plus en plus identifié comme un enjeu d’attractivité, tant pour la performance du service que pour la fidélisation des agents.Comment favoriser le développement de la pratique d'une activité physique et sportive (APS) en milieu professionnel ? La préfecture de l'Esonne s'est lancée dans l'aventure.
Conduite du changement
Centre-Val de Loire
La relation avec les usagers est une préoccupation majeure et permanente pour les services. Découvrez comment s'appuyer sur les technologies du numérique pour construire de nouveaux échanges.
Avec le déploiement du télétravail, les agents en charge d’animer un collectif ont été amenés à réinventer leurs pratiques d’animation à distance. Pour y répondre, la Mission innovation des Ministères économiques et financiers a conçu le DiscoPass, un dispositif à destination de ces animateurs de collectifs, afin de les outiller pour développer les dynamiques collectives. A vous de le découvrir !
Comment organiser la transmission des savoirs et des compétences avant un départ à la retraite ? Découvrez la démarche mise en place à L'INRA.
La définition du sens de l'action d'une structure, sa mission, est un exercice plus complexe qu'il n'y parait, notamment parce que cette mission semble souvent être une évidence. Mais à bien y regarder, avons nous toutes et tous la même représentation de cette mission ? Découvrez la vidéo réalisée par la PFRH PACA sur cette problématique.
Qualité de vie et conditions de travail
Île-de-France
Comment améliorer concrètement les conditions de réalisation du travail dans un contexte d’obligation de résultat et dans un temps contraint. Découvrez le projet d’analyse ergonomique de l’activité mené au SIEC afin de prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et d’optimiser l’organisation du travail.
Comment sensibiliser les agents publics aux enjeux de l’ouverture des données publiques ? Découvrez un module de formation accessible à tous pour comprendre l’open data et son impact sur l’activité des services.
Formation
Île-de-France
Conçu avec l'appui de la Fabrique RH, le laboratoire d’innovation de la préfecture de région Île-de-France, Ecolobox est un jeu qui s’appuie sur le quotidien des agents pour partager les pratiques éco-responsables avec, en fin de partie, un défi individuel à réaliser.
Egalité - Diversité
Normandie
Découvrez Egales, le réseau normand de femmes cadres pour faciliter l’évolution de leur carrière et sensibiliser les employeurs du territoire.
Compétences
Martinique
Encouragez et accompagnez les mobilités inter-fonctions publiques en vous appuyant sur les fiches métiers élaborées par la PFRH Antilles-Guyane afin d’identifier les compétences requises, les analogies et les spécificités des trois versants de la fonction publique.
Découvrez Empreinte digitale, le jeu développé par la préfecture de région Auvergne-Rhône-Alpes et son laboratoire d'innovation @RCHIPEL.
Comment mobiliser chaque responsable de service de la ville de DUCOS dans un projet d’amélioration de performance managériale pour optimiser la qualité du service à l'usager ?
Vous souhaitez organiser une journée pour accueillir les nouveaux arrivants et favoriser leur intégration ? Un nouveau jeu élaboré par la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse du ministère de la justice est à votre disposition.
Comment repenser les espaces d’accueil pour en faire des lieux favorisant l’innovation ? Découvrez les solutions développées dans trois académies pour valoriser la prise de risque et l’expression des agents et créer les conditions d’un véritable « droit à l’erreur ».
Conduite du changement
Centre-Val de Loire
Comment favoriser le travail collaboratif entre deux unités différentes ? Découvrez la démarche globale mise en oeuvre au sein de l'université de Tours.