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Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
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230 INITIATIVES TROUVÉES
Comment accompagner la conduite du changement dans la fonction publique territoriale ? Découvrez le projet INNOVA porté par Brive-la-Gaillarde.
Comment améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants ? La préfecture de région Auvergne-Rhône-Alpes a imaginé un escape game intitulé "Integra-game". Les énigmes se fondent sur les valeurs de la fonction publique, elles offrent un socle commun de connaissance et permettent ensuite d'alimenter des discussions sur ce thème.
Mobilité et parcours
Hauts-de-France
Encouragez et facilitez les mobilités externes en créant une communauté d’agents sur le modèle d’« ITAC » expérimenté par le ministère de la transition écologique et solidaire dans les Hauts-de-France.
Formation
Île-de-France
Decouvrez "En quête d’intégrité", le jeu sérieux de sensibilisation à la prévention de la corruption. A vous de jouer !
Comment favoriser l’attractivité de Mayotte ? Découvrez à travers cette démarche comment fédérer les acteurs, notamment dans des actions liées à la protection de l’environnement.
Comment favoriser les échanges entre les acteurs RH impliqués sur la thématique du handicap au travail ? Découvrez les rencontres organisées dans le cadre du club Handi-Pacte.
Formation
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Inspirez vous de la journée « Rendez-vous en terres pédagogiques » organisée la PFRH en Région PACA pour construire une vision partagée de la formation professionnelle dans un contexte de transformation des organisations.
Découvrez l'atelier coopératif de l'académie de Besançon, une initiative originale pour accompagner la transformation des services.
Comment concevoir un espace qui propose à l’ensemble des agents publics un lieu de travail transversal et ouvert permettant de tester de nouvelles formes de travail et de coopération ? Découvrez la démarche innovante de la fabrique RH pour expérimenter l’espace de travail du futur.
Vous souhaitez avoir un outil clé en main pour animer des évènements portant sur la mobilité dans les bassins d’emplois ? Découvrez l’expo-quizz mise en place par la PFRH de Normandie, avec des partenaires des trois versants, du FIPHFP et de la PFRH des Hauts-de-France.
Parce que chacun doit pouvoir s’exprimer sur la qualité de vie au travail, « Inter ID » – la boîte à idée numérique du ministère de l’intérieur – facilite l’expression et l’échange de tous les agents. Découvrez le déploiement de cet outil.
Vous souhaitez identifier et évaluer les compétences transversales à partir de situations professionnelles concrètes ? Découvrez comment utiliser la box compétences transversales .
Découvrez la caravane de la mobilité, un projet original mis en place par la PFRH Antilles-Guyane pour mieux accompagner les agents dans la valorisation et l’enrichissement de leur parcours professionnel.
Qualité de vie et conditions de travail
Nouvelle-Aquitaine
Comment améliorer l’aménagement du poste de travail dans une démarche de prévention primaire des risques professionnels ? La cour d’appel de Poitiers s’empare de cette question afin de prévenir les troubles musculosquelettiques des agents et magistrats du ressort.
Découvrez " La Fabrique RH " le laboratoire qui accompagne tous les agents publics franciliens dans leurs projets d'innovation RH, de l'idée à l'expérimentation.
Dans le cadre de la création d’une communauté de pairs autour des métiers RH, les agents constituent plus qu’un groupe de travail. Il forme un collectif auto-animé par l’intention et l’engagement des membres à apprendre collectivement. A vous de découvrir comment créer et structurer une communauté de pairs.
Connaissez-vous la mallette du manager ? Cette mallette est facilement accessible, en tout lieu et à tout moment. Les vidéos qui la composent traitent de situations managériales en 5 minutes. Les scénarii sont écrits par des professionnels de l’accompagnement, sur la base de sujets qu’ils ont eux-mêmes identifiés dans leur quotidien.
Connaissez-vous la mallette pédagogique du télétravail ? Découvrez cet outil pour vous accompagner dans la mise en place du télétravail.
Lutter contre les troubles musculo-squelettiques (TMS), c’est la démarche déployée par le secrétariat générale de la DGFIP de la région Hauts-de-France, Lauréat FIACT 2023. Via un catalogue et une plateforme de réservation l'ensemble des agents a la possibilité d'emprunter du matériel ergonomique afin d'améliorer leurs conditions de travail, et ainsi réduire le risque de développement de TMS.
Découvrez une série de vidéos expliquant la politique égalité-mixité au ministère des Armées, qui contribue à l’efficacité opérationnelle, à la cohésion des acteurs, ainsi qu’à la qualité de vie au travail.