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Les initiatives RH
Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font l’objet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre. Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont mis à la disposition des professionnels RH afin d’être partagés et mutualisés dans un cadre inter-fonctions publiques.
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28 INITIATIVES TROUVÉES
Comment accompagner les agents en difficulté pour acquérir les compétences essentielles dans leur parcours professionnel ? Découvrez la démarche engagée par la Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord.
Formation
Conduite du changement
Pays de la Loire
Pourquoi ne pas choisr une expérience d'apprentissage en ligne unique et dans l'ère du temps ? Le micro-learning a été expérimenté par les agents de l'Université d'Angers.
La diversité des agents au sein d’une équipe nécessite une approche particulière pour préserver, voire développer, la transversalité et le travailler ensemble. Découvrez l’action publique menée par le Parc amazonien de Guyane.
Trouvez l'inspiration avec cette formation originale entre collègues sur des sujets importants, tels que la connaissance de soi, de ses tensions internes et leurs origines, ainsi que quelques pistes pour apprendre à les gérer différemment.
Comment préparer les agents publics à effectuer une mobilité vers les institutions européennes ? C'est le défi relevé par le projet Cap Europe pour valoriser les talents des agents au-delà des frontières.
Comment conduire un projet autrement ? La plateforme développée par la DITP met à disposition librement une boîte à outils afin de familiariser les agents aux méthodes de conception créatives et innovantes, centrées sur les besoins des bénéficiaires.
Vous connaissez RenoiRH ? Les modules mis à votre disposition par les ministères sociaux vous permettront d'identifier les différentes composantes de l'outil et de les utiliser dans le cadre de vos missions.
Comment sensibiliser les agents publics aux enjeux de l’ouverture des données publiques ? Découvrez un module de formation accessible à tous pour comprendre l’open data et son impact sur l’activité des services.
Formation
Île-de-France
Conçu avec l'appui de la Fabrique RH, le laboratoire d’innovation de la préfecture de région Île-de-France, Ecolobox est un jeu qui s’appuie sur le quotidien des agents pour partager les pratiques éco-responsables avec, en fin de partie, un défi individuel à réaliser.
Découvrez Empreinte digitale, le jeu développé par la préfecture de région Auvergne-Rhône-Alpes et son laboratoire d'innovation @RCHIPEL.
Vous souhaitez construire un plan de formation adapté aux besoins individuels et collectifs de votre équipe ? Inspirez-vous de la méthode collaborative innovante développée par la PFRH Grand Est
Découvrez comment créer des modules de formation à distance sur l’organisation et les missions de l’État en région en vous inspirant du projet développé en Nouvelle-Aquitaine.
Comment diffuser les bonnes pratiques et développer un réseau local informel autour des thèmes de l’innovation publique ? Inspirez-vous de la démarche engagée en Polynésie Française.
Formation
Île-de-France
Decouvrez "En quête d’intégrité", le jeu sérieux de sensibilisation à la prévention de la corruption. A vous de jouer !
Formation
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Inspirez vous de la journée « Rendez-vous en terres pédagogiques » organisée la PFRH en Région PACA pour construire une vision partagée de la formation professionnelle dans un contexte de transformation des organisations.
Vous souhaitez mettre en place des formations sur téléphone mobile à destination des agents ? Découvrez comment le ministère de l'intérieur s'est engagé dans une démarche de renouvellement de son offre de formation.
Formation
Auvergne-Rhône-Alpes
Apprentissage de logiciels, organisation du travail, conférences d’actualité, préparation aux concours… Caluire-et-Cuire a créé une école de formation interne, où les agents progressent professionnellement sans avoir à se déplacer. Chacun peut être stagiaire et formateur. Un véritable succès.
Vous souhaitez réaliser des tutoriels sous forme de vidéos ? La PFRH Occitanie vous propose de réaliser « Les tutos de la Fonction publique » un outil, concret, simple, opérationnel et diffusable à l’ensemble de la fonction publique.
Vous entendez de plus en plus souvent parler du management de projet, mais cette méthode peut-elle s’adapter au monde de l’administration ? Origines, enjeux, fonctionnement et exemple à l’étranger : en 5 minutes découvrez une synthèse animée des travaux de la recherche sur ce sujet.
Découvrez le service numérique développé par le ministère des armées permettant aux agents d’accéder facilement à la formation adaptée à leur métier actuel et à leur futur métier, aux gestionnaires de dimensionner les formations proposées et de constituer un « cercle des ambassadeurs de la formation » basé sur l’expérience usager.